Servizi per le aziende

Il recruitment è il processo di identificazione, selezione e in fine assunzione di candidati per posizioni vacanti. È il processo per scegliere la persona giusta per il lavoro al momento giusto. Si occupa di attrarre, selezionare e nominare persone in cerca di lavoro che soddisfino i requisiti di soft e hard skill della posizione e dell'organizzazione.

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La gestione strategica delle risorse umane, abbreviata in SHRM, è il collegamento tra le risorse umane di un'azienda e le sue strategie e obiettivi. Utilizza una combinazione di tecniche HR, come la formazione, l'assunzione e le relazioni con i dipendenti per creare un'organizzazione più solida.

Vengono definite le strategie per raggiungere gli obiettivi dell’impresa, migliorare la sua produttività, favorire l’innovazione e renderla competitiva.

Organizziamo eventi formativi e di aggiornamento su diverse tematiche in presenza e online.

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